28 十一 学无止境 深入打造学习型企业 ——山东富士制御进一步实施全员学习计划
学无止境 深入打造学习型企业
——山东富士制御进一步实施全员学习计划
山东富士制御电梯有限公司自2010年开始，积极实施内部学习提升、外部专家培训等多项措施，着力打造学习型企业，不断提升自主创新能力，掌握行业领先技术，向电梯标杆企业挺进。
山东富士制御电梯有限公司创立伊始，公司管理层经反复研讨，决定从打造学习型企业为切入点开展工作。从此，争做知识型员工、打造学习型企业的活动在整个公司展开。为激励学习热情和满足学习需求，公司强化了理论专业知识培训和岗位技能培训。短短几年内，先后就组织管理人员和专业技术人员1200人次，进行理论和专业知识培训；员工专业技能培训达到3000人次，人均10次以上。
在打造学习型企业中，山东富士制御电梯注重建立激励机制，把高薪向技术含量高的岗位倾斜，重奖在技术创新、技术发明和生产工艺革新方面做出贡献的人，公司每年的技术会，奖金就达200余万元。
在打造学习型企业中，山东富士制御电梯共申请专利68项，其中申请实用性专利50项，获专利授权30项；外观专利18项，获专利授权9项。在市场竞争异常残酷的今天，山东富士制御电梯相信只有一个爱好学习，擅于学习的企业才能经得起大浪淘沙。
